HR Excellence in Research

El CRAG está comprometido con los principios de la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores. El CRAG firmó la Declaración de Compromiso con la Carta & Código en 2012. El 29 de marzo de 2015, el CRAG recibió el premio 'HR Excellence in Research' de la Comisión Europea. Este reconocimiento, relacionado con la "Estrategia de RRHH para Investigadores" europea, proporciona un marco común para establecer una estrategia de RRHH global y coherente para el futuro a corto y largo plazo adoptando las mejores prácticas internacionales y estándares de alta calidad. El premio refleja el compromiso del CRAG de mejorar continuamente sus políticas de Recursos Humanos en línea con la Carta Europea & Código, y de proporcionar un entorno de trabajo estimulante y favorable. El premio se concede a las instituciones de investigación que, a través del procedimiento "Estrategia de RRHH para Investigadores", llevan a cabo una evaluación interna exhaustiva de sus políticas y prácticas de Recursos Humanos, y se comprometen con un plan de acción plurianual detallado para mejorarlas continuamente. El plan de acción está sujeto a evaluaciones periódicas y a la supervisión de los progresos.

La visión de la Estrategia de Recursos Humanos del CRAG es la siguiente: El CRAG considera que la calidad y el bienestar de sus investigadores son esenciales para su excelencia como institución; por lo tanto, se compromete a la excelencia en la contratación, a ofrecer las mejores condiciones posibles para que los investigadores lleven a cabo su trabajo de acuerdo con los principios de igualdad de oportunidades, los más altos estándares éticos y el respeto por el equilibrio entre la vida laboral y personal.

El actual Plan de Acción que aquí se describe es el resultado de un proceso inclusivo y abierto que tuvo lugar durante 2020. Este proceso implicó un Grupo de Trabajo interno con representantes de todas las categorías profesionales de investigación del CRAG. Los miembros actuales del grupo de trabajo son: L. Maria Lois (Directora), Laura Molinero (Gerencia), Amparo Monfort and David Caparrós (Representantes de Investigadores), Nicole Pradas (Representante Predoctorales), Mercè Miquel (Representante Servicios Científicos); Muriel Arimon (Responsable de Comunicación y Ciencia Abierta); Marta Sánchez (Responsable de Proyectos); Núria Jané (Responsable de Recursos Humanos). Se puede contactar con el Grupo de Trabajo en hrs4r@cragenomica.es

El Plan de Acción permitirá al CRAG cumplir los Objetivos Estratégicos de RRHH, en consonancia con los principios de la Carta Europea y el Código.